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2021, No.200(03) 33-47

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价值链分工、技术进步与跨国行业工资差距
Value Chain Division of Labor,Technological Progress and the Wage Gap in Transnational Industries

徐国庆;黄繁华;郑鹏;

摘要(Abstract):

通过分析价值链分工、技术进步对跨国行业间和行业内工资差距的作用机理,并采用跨国分行业面板数据,实证分析不同形式的价值链分工、技术进步对不同收入国家行业之间以及行业内部工资差距的影响。分析结果表明,价值链参与度和价值链分工地位对跨国行业之间和行业内部工资差距的影响较为显著,但提升价值链参与度会扩大中等收入国家与高收入国家行业之间的工资差距,而提升价值链分工地位则会缩小行业之间的工资差距,同时,提升价值链参与度或价值链分工地位多会导致跨国行业内部工资差距的扩大;全要素生产率的提升等技术进步因素会缩小不同收入国家行业之间以及行业内部的工资差距;价值链分工的技术进步效应对行业之间和行业内部工资差距的影响也较为显著。在不同国家参与全球价值链分工的背景下,中等收入国家应结合自身实际,积极提升价值链分工地位,发挥其技术进步效应,缩小跨国行业工资差距。

关键词(KeyWords): 价值链分工;技术进步;工资差距

Abstract:

Keywords:

基金项目(Foundation): 国家社会科学基金“粮食主产区目标价格政策的粮农行为响应及政策优化研究”(15XGL015);; 江西省教育厅科学研究项目“全球价值链分工下资源型地区可持续发展研究——以江西省为例”(GJJ190400);; 东华理工大学博士科研启动基金“全球价值链分工、技术进步对我国中部地区收入差距影响研究”(DHBK2019387)

作者(Author): 徐国庆;黄繁华;郑鹏;

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DOI: 10.13509/j.cnki.ib.2021.03.003

参考文献(References):

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